北京市大學生村官政策問答

發布時間:2013-01-01 瀏覽量:575 二維碼

北京市大學生村官政策問答(北京市人事局政策)


1、什么是大學生村官

    按照黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層就業的精神,北京市自2006年開始選聘普通高校畢業生到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理,統稱為大學生村官。自2011年開始,北京市進一步擴大了大學生村官服務農村基層的范圍,面向普通高校畢業生招聘農民專業合作社理事長助理。

目前,北京市的大學生村官共有三類崗位,即村黨支部書記助理、村委會主任助理、農民專業合作社理事長助理。


2、哪些區縣選聘大學生村官?

    目前,北京市13個有行政村的區縣全部招聘大學生村官,即朝陽區、海淀區、豐臺區、門頭溝區、房山區、通州區、順義區、昌平區、大興區、平谷區、懷柔區、密云縣、延慶縣,共3900余個行政村。


3、大學生村官選聘的范圍是什么?

    2013年的選聘范圍包括以下三類人員:

    (1)列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的普通高校北京生源應屆畢業生和北京地區普通高校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生。

    (2)具有北京戶籍,2012年1月1日以后在國(境)外正規院校畢業,并取得學士以上學位的留學生。

    (3)參加北京市各級機關2013年上半年考試錄用公務員公共科目筆試,總分120分(含)以上、行政職業能力傾向測驗成績60分(含)以上,且符合《關于選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》(京組通〔2011〕2號)第二條第三款規定條件的京外“985工程”高校應屆畢業生。


4、高校畢業生報考大學生村官的條件是什么?

    (1)思想政治素質好,擁護黨的路線、方針、政策,具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識;

    (2)事業心和責任感強,熱愛農村基層工作,具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神和一定的組織協調能力,勤奮敬業,樂于奉獻;

    (3)遵紀守法,服從安排,具有較強的組織紀律觀念;

    (4)專業符合農村和經濟社會長遠發展需要,學習成績優秀,基礎知識扎實,能如期畢業并取得相應的學歷、學位證書;

    (5)身心健康,年齡一般在30周歲以下。

    非北京生源高校畢業生還應符合當年北京市引進接收非北京生源畢業生的規定。


5、大學生村官的報名方式如何?

    大學生村官采取網上報名的方式。符合條件的高校畢業生可登陸北京市人力資源和社會保障局畢業生就業網(網址:www.bjbys.com),填寫申報。


6、大學生村官的選聘方式有哪些,高校畢業生怎樣參加大學生村官的應聘?

    大學生村官選聘堅持公開、公正、競爭、擇優的原則,采取自愿報名、供需見面、雙向選擇的方式,由各區縣靈活采取筆試、面試或舉辦統一的招聘會等形式,嚴格按照選聘條件進行選聘。

    報名結束后,各區縣將根據實際情況及時開展選聘工作,具體時間、地點等事宜詳見相關區縣或高校的通知。畢業生需攜帶所在高校初審合格并蓋章的報名表和本人身份證、學校推薦表以及其他相關材料到報名區縣應聘。

    

7、畢業生任大學生村官期間是否簽訂勞動合同,合同期為多長時間?

    上崗前,各鄉鎮要與被聘任為大學生村官的高校畢業生簽訂勞動合同,合同期為三年。


8、大學生村官有哪些待遇?

    按照《關于調整北京市大學生村官工資待遇政策的通知》(京人社畢發〔2012〕219號),自2012年7月1日起,北京市大學生村官的待遇由以下部分組成:

    (1)基本工資:本科學歷第一年每人每月2500元,第二、三年每人每月3000元,續聘后每人每月3500元;專科學歷在此基礎上下調200元,研究生學歷在此基礎上增加200元。

    (2)考核獎金:每月月底,由各鄉鎮對全體大學生村官進行考核。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次,其中考核為優秀等次的人員不高于在崗總人數的20%,按每人每月2000元發放考核獎金;考核為稱職等次的人員,按每人每月1200元發放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員,不發放獎金。

    (3)社會保險:按照國家和北京市有關政策,大學生村官參加全部五種社會保險。政府為其繳納單位負擔的部分,個人繳費的部分從大學生村官工資中扣繳后,計入其個人帳戶。

    (4)住房公積金:從2008年4月開始,北京市為大學生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財政承擔,個人繳存部分從大學生村官工資中扣繳,計入其個人帳戶。

    (5)獨生子女父母相關獎勵:我市選聘的大學生村官在聘用合同期內,符合國家和本市獨生子女父母有關規定的,享受獨生子女父母相關獎勵政策。《獨生子女父母光榮證》的辦理及獨生子女父母獎勵費的發放,按照國家和本市對在職職工的現行有關政策規定執行。

    

9、在大學生村官崗位上的工作年限是否計入工齡?

    被聘任為大學生村官的高校畢業生,在本崗位上連續工作3年合同期滿的,可按照本人意愿進入人才市場自主擇業;被國家機關或國有企、事業單位錄(聘)用的,在大學生村官崗位上的工作年限計入工齡。

    

10、大學生村官的《就業報到證》應該如何簽發?

    《就業報到證》應簽署為畢業生擬擔任大學生村官工作的鄉鎮,即“北京市XX區(縣)XX鄉(鎮)”,同時在備注欄根據所擔任職務注明為“村黨支部書記助理”、“村委會主任助理”、“農民專業合作社理事長助理”,或統一簡稱為“大學生村官”均可。

    

11、大學生村官的人事檔案和戶口如何存放?

    被聘任為大學生村官的北京生源畢業生,其人事檔案由所在區縣人才服務機構保存;非北京生源畢業生的人事檔案由原畢業院校保存,聘用兩年連續考核合格者,按照北京市接收非北京生源高校畢業生的有關規定與程序,上報北京市人力資源和社會保障局批準后,人事檔案轉至所在區縣人才服務機構,戶口轉至所在區縣人才服務機構集體戶。

    

12、合同期滿后是否可以續聘?

    合同期滿后,經考核合格,根據本人和行政村的雙方意愿,可以續聘,續聘期一般為三年。


13、北京市對合同期滿大學生村官流動發展有哪些優惠政策?

    北京市高度重視合同期滿大學生村官的流動發展工作,先后出臺了以下政策:

    (1)每年按照當年合同期滿大學生村官人數10-15%的數額定向招錄公務員;

    (2)各有關區縣為每個鄉鎮配備2名全額撥款事業編制,選拔錄用合同期滿的優秀大學生村官;

    (3)表現優秀且具有發展潛力的大學生村官,列為后備干部培養,條件成熟的,通過一定程序選拔到各類基層領導崗位;

    (4)大學生村官三年合同期滿進入事業單位的,可按照同類人員的標準確定工資待遇;

    (5)每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位,專門用于定向招聘合同期滿大學生村官,并適時組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會;

    (6)積極鼓勵大學生村官自主創業;

    (7)被聘任為大學生村官的高校畢業生,工作滿兩年經考核合格報考研究生的,入學考試總分加10分,并在同等條件下優先錄取。

    

14、大學生村官合同期滿后自主創業有哪些優惠政策?

    北京市積極支持和鼓勵合同期滿大學生村官自主創業。對于從事個體經營、自主創辦企業的,可免交各類行政事業性收費,減免有關稅收,享受小額擔保貸款和財政貼息。對于自主創業的大學生村官,有關部門和機構提供人事檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續、職稱評定以及權益保障等方面的服務。經主管大學生村官工作部門推薦的合同期滿大學生村官,在使用北京市小額貸款擔保基金辦理貸款擔保時,可免除反擔保。


15、大學生村官合同期未滿違約怎么辦?

    高校畢業生到農村基層工作首先要熱愛農村基層工作,具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神,遵紀守法,具有較強的組織紀律觀念。簽訂勞動合同前一定要深思熟慮,一旦簽訂了勞動合同,就是認同了合同所規定的各項內容,就將承擔相應的法律責任和義務。合同期未滿違約的,將按照勞動合同相關條款處理。解除合同后,北京生源畢業生按照有關規定進入人才市場自主擇業。非北京生源畢業生由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區就業的有關手續。


16、大學生村官考核不合格怎么辦?

    考核不合格或自愿解除協議的北京生源大學生村官,按照有關規定進入人才市場自主擇業;考核不合格的非北京生源大學生村官,由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區就業的有關手續。


17、大學生村官能否被辭退?

    考核不稱職或有兩次基本稱職記錄,或嚴重違反工作紀律的大學生村官,將被辭退,不享受國家和本市對大學生村官的各項優惠政策。

秋葵视频APP官方下载最新-秋葵视频官方下载APP-秋葵视频在线